Навігація в майбутнє з талантами «нової якості»: Школа економіки SDNU проводить акцію «Відвідайте підприємства, щоб розширити робочі місця» на Sunrises Jinan
[Новини Цзінаня]У відповідь на національну ініціативу щодо сприяння високо-якісному працевлаштуванню для випускників університетів і поглиблення інтеграції промисловості й освіти видатна делегація Школи економіки Шаньдунського педагогічного університету (SDNU) нещодавно відвідала офіс Sunrises Jinan для спеціалізованої програми обміну на тему «Кар’єра до нової якості, підприємство, що пливе в майбутнє».
I. Високий рівень-залучення
Делегацію очолив основний склад керівництва Школи економіки СДНУ у складі:
Ван Цінжун: секретар парткому
Нін Цзінбо: заступник декана (керує роботою)
Lv Yiguo: заступник секретаря парткому та секретар комітету з перевірки дисципліни
Яо Кан: секретар комітету молодіжної ліги та директор відділу у справах студентів
Ван Сюе: секретар партійного відділу студентів
Керівництво Sunrises Jinan та керівники ключових відділів тепло привітали запрошених професорів і співробітників.
II. Захоплюючий тур: спостерігайте за інноваційною силою світанку
У супроводі керівників Sunrises делегація SDNU оглянула оцифровані робочі приміщення, виставкову зону корпоративної культури та інноваційні лабораторії в офісі в Цзінані. Завдяки цьому-візиту на місце керівництво школи отримало вичерпну інформацію про стратегічний план Sunrises, бізнес-портфоліо та основні компетенції в цифровій трансформації та глобальному розширенні можливостей. Корпоративна культура Sunrises «Ефективна, відкрита та виграшна», а також наголос на розвитку молодих талантів отримали високу оцінку відвідувачів.
III. Симпозіум: обговорення культивування талантів у рамках «продуктивних сил нової якості»
Під час наступного-поглибленого симпозіуму обидві сторони брали участь у продуктивних дискусіях щодо«Точний підбір талантів»і"Інтеграція-університетів-досліджень промисловості":
Визначення профілю таланту:Представники Sunrises детально розповіли про систему розвитку талантів компанії, підкресливши, що в умовах стрімкого розвитку «продуктивних сил нової якості» компанія терміново шукає різнобічні таланти з гострими економічними знаннями, чітким логічним мисленням і навичками між-культурного спілкування.
Академічна відмінність:Секретар Ван Цінжун і заступник декана Нін Цзінбо поділилися останніми досягненнями в розбудові дисципліни школи, науково-дослідницьких інноваціях і якості випускників. Вони зазначили, що школа прагне розвивати прикладні економічні таланти, які служать національним стратегіям розвитку, а Sunrises, як провідна галузева-платформа, є ідеальною ареною для випускників, щоб продемонструвати свої таланти.
Спільне використання ресурсів:Обидві сторони досягли стратегічного консенсусу щодо створення «Баз стажування та навчання», проведення лекцій з планування кар’єри та розробки менторських програм.
IV. Погляд у майбутнє: створення високоякісної-екосистеми зайнятості
Ця ініціатива «Відвідайте підприємства, щоб розширити робочі місця» є не лише поглибленням двосторонньої співпраці, а й ключовим кроком для Sunrises у виконанні своєї соціальної відповідальності та вихованні майбутніх лідерів. Рухаючись вперед, обидві сторони створять довгостроковий-механізм зв’язку, щоб подолати розрив між навчанням у кампусі та професійною практикою.
Sunrises продовжуватиме підтримувати філософію «Розвитку, керованого-талантами», працюючи--пліч-о-пліч із Школою економіки SDNU, щоб розвивати більше економічних опор, здатних відповідати вимогам мінливої епохи.
